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新员工拓展训练快速融入团队
发布时间:2016-10-24 15:11:54 点击:474

新员工拓展训练快速融入团队,目前对各行各业的企业,人员流动比较大,造成的人员成本比较大, 能够拥有强大的团队与公司领导有直接关系,公司的管理体系,同时对于企业来说拓展训练有着很多好的促进新员工融入团队,壮大团队的作用。下面我们通过同心思创一起来了解一下吧!


新员工拓展训练快速融入团队

拓展训练课程背景:

对于刚走上工作岗位的新员工,有较强自我意识,缺乏团队合作工作的经验,缺乏面对失败的心理准备,依赖性很强,但是他们工作热情高,有出色的学习能力,如何让新员工最快的适应工作环境,融入公司团队,增强责任感、使命感是各个公司都要考虑的问题。


拓展训练课程要点:

为新员工选拔与录用提供一定的依据,让新员工认同团队和尽快融入团队。尽快调整好心态,以便适应新的环境;加深对企业文化的理解,增加对企业的归属感和培养合作精神,主动配合的工作方式;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观;强化探索精神与创新意识,培养进取心。帮助新员工完成身份及心理转变,培养团队精神,培养创造性认识和解决问题的能力。


拓展训练课程内容:

课程一:溶入团队

重新的认识自我,给自己一个恰当的自我定位,依据团队的需要进行全面的自我管理,以职业人的素质更好的溶入并属于一个新的团队。


课程二:沟通与协作

沟通可以压缩我们和他人的心灵距离,协作可以密切我们和他人的团队关系,有效的沟通和密切的合作,为我们创造更广阔的生存空间的同时为团队管理搭建清新平台。


课程三:凝聚团队

通过培训过程中的共同情景,凝聚团队的力量,激发每名队员的归属感,更为个人的成长提供动力。


以上就是为大家介绍的关于新员工拓展训练快速融入团队的相关内容,更多有关公司团队建设的相关知识,请关注:同心思创。

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